W całym kraju brakuje różnych specjalistów oświaty. W placówkach oświatowych Samorządu Rejonu Wileńskiego, podobnie jak w szkołach całego kraju, brakuje logopedów, pedagogów specjalnych, nauczycieli nauczania początkowego, fizyki, języków polskiego, litewskiego i angielskiego, psychologów i in.

Dzisiaj, 28 października, Rada Samorządu Rejonu Wileńskiego przyjęła uchwałę, która ma i pomóc w pozyskaniu nowych wykwalifikowanych specjalistów, którzy przyczynią się do rozwoju oświaty w rejonie wileńskim, i zmniejszyć koszty podróży ponoszone przez pedagogów.

W ramach walki z deficytem specjalistów oświatowych w rejonie Samorząd Rejonu Wileńskiego oferuje dla nauczycieli wyjątkowe warunki. Nauczyciele i specjaliści ds. pomocy uczniom pracujący w placówkach oświatowych rejonu wileńskiego już czwarty rok mają tańszy dojazd do pracy. Od początku 2019 r. koszty dojazdu pracowników pedagogicznych do pracy od 3 do 40 km w jedną stronę i z powrotem były rekompensowane w wysokości 0,07 euro za 1 km. Samorząd Rejonu Wileńskiego był jednym z nielicznych samorządów w kraju, które podjęły taką decyzję.

Dzisiaj Rada przyjęła uchwałę w sprawie rekompensowania kosztów podróży nie tylko nauczycielom i specjalistom ds. pomocy uczniom, ale także kierownikom placówek oświatowych oraz ich zastępcom ds. nauczania oraz kierownikom wydziałów organizującym proces nauczania, którzy dojeżdżają do pracy od 3 do 40 kilometrów w jedną stronę i z powrotem. Z uwagi na wzrost kosztów paliwa zdecydowano również o zwiększeniu samej kwoty rekompensaty do 0,10 euro za 1 km.

Uchwała wejdzie w życie 1 listopada br.

Zwrot kosztów podróży otrzymają specjaliści placówek oświatowych, których miejsce stałego zamieszkania nie pokrywa się z miejscem pracy, którzy dojeżdżają od 3 do 40 kilometrów w jedną stronę lokalnymi (podmiejskimi) regularnymi autobusami, pociągami osobowymi lub własnym transportem.

Pedagodzy, chcący otrzymać zwrot kosztów podróży, mają przedłożyć kierownikowi placówki:

• wniosek z podaną dokładną odległością (w kilometrach) od miejsca zamieszkania do miejsca pracy;

• zaświadczenie o zadeklarowanym lub faktycznym miejscu zamieszkania (gdy się nie pokrywają);

• w końcu miesiąca – miesięczne sprawozdanie kosztów podróży.

Samorząd Rejonu Wileńskiego zakłada, że dzisiejsza decyzja przyczyni się do jeszcze lepszego zapewnienia właściwej organizacji procesu nauczania w rejonie poprzez pozyskanie nowych pracowników oświaty z innych miejscowości.