„Swobodny przepływ pracowników jest jednym z podstawowych elementów jednolitego rynku UE. Ponieważ obecnie poziom bezrobocia w niektórych państwach członkowskich jest znacznie wyższy niż w innych, tym bardziej ważne jest to, by ułatwić osobom zainteresowanym pracą w innym kraju UE dostęp do jego rynku pracy" - powiedział na konferencji prasowej w piątek komisarz UE ds. zatrudnienia Laszlo Andor.

"Mobilność pracowników leży w interesie nas wszystkich – przynosi korzyści tak gospodarce państw członkowskich, jak i poszczególnym pracownikom. Proponowane środki pomogą pracownikom pokonać przeszkody w podjęciu pracy w innym kraju UE" - dodał komisarz.

Według KE pracodawcy w UE, zarówno publiczni jak i prywatni, nie znają unijnych przepisów dotyczących podejmowania pracy w innym kraju UE. To główna przyczyna dyskryminacji pracowników ze względu na przynależność państwową. Z drugiej strony obywatele często nie wiedzą, do kogo w innym państwie członkowskim można się zwrócić w przypadku problemów związanych z pracą za granicą. KE chce to zmienić.

Propozycja KE zakłada stworzenia krajowych punktów kontaktowych udzielających informacji, pomocy i porad, by pracownicy migrujący w obrębie UE, a także pracodawcy lepiej orientowali się w przepisach prawa. Proponowane rozwiązania zakładają również umożliwienie związkom zawodowym i organizacjom pozarządowym i wszczynania w imieniu pracowników postępowań administracyjnych lub sądowych w sprawach dotyczących dyskryminacji.

Obecnie 3 proc. pracowników w UE (9,5 mln osób) pracuje w innym państwie członkowskim.

(PAP)