Organizatorzy wystawy zapewniają o wysokim poziomie zorganizowania przedsięwzięcia oraz zachęcają do zapoznania się z nowościami, jedną z których będzie udział w wystawie Litewskiej Giełdy Pracy (LGP).
Giełda Pracy już drugi rok z rzędu wciela w życie Inicjatywę Gwarancji dla Młodzieży, mającą na celu zaangażowanie ludzi młodych tak, by niepracująca młodzież do lat 29. albo uczyła się, albo podjęła pracę zawodową. Na wystawie Giełda Pracy chce zwiedzających zapoznać z pracą Młodzieżowych Centrów Pracy, które, według danych Giełdy, w roku ubiegłym znalazły zatrudnienie dla 41 tys. osób i prawie 19 tys. skierowały na szkolenia zawodowe.
W roku ubiegłym do terytorialnych oddziałów Giełdy Pracy zwracało się najwięcej administratorów, menedżerów ds. sprzedaży i przedstawicieli zawodów pokrewnych, księgowych, prawników, pracowników socjalnych, sprzedawców, kierowców samochodów osobowych i ciężarowych (kategoria B i C), specjalistów do prac wykończeniowych, kucharzy i traktorzystów.
Największym popytem na rynku pracy także i w tym roku cieszyć się będą menedżerowie ds. sprzedaży, agenci i przedstawiciele zawodów pokrewnych, księgowi, informatycy, lekarze specjaliści (szczególnie poza dużymi miastami), technologowie szycia i pielęgniarki ogólne, a do najbardziej wziętych pracowników wykwalifikowanych należą: kierowcy przewozów międzynarodowych, krawcowe, specjaliści budowlani o szerokim profilu, betoniarze, glazurnicy, kucharze i spawacze.
Debiut Giełdy Pracy nie będzie jedyną nowością na wystawie „Studia 2015". W ciągu trzech dni wystawy odbędzie się szereg projektów edukacyjnych, spotkań, dyskusji i konferencji.
Na pytania przedstawicieli wszystkich zainteresowanych grup (rodziców, uczniów, studentów, środowisk akademickich i przedsiębiorców) odpowiadać będą specjaliści z całej Litwy. Program wystawy obejmie: planowanie kariery, potrzebne zawody, specjalności z przyszłością, studia wszystkich stopni na Litwie i za granicą, możliwości studiów językowych, jakość studiów, wychowywanie do przedsiębiorczości, oczekiwania przedsiębiorców wobec przyszłych pracowników, rozwój cech osobowych, stawianie przed sobą celów, poznawanie siebie samego.
