Według inspektorów ochrony danych, spółka zbierała dane dotyczące życia osobistego kilkuset pracowników centrum usług H&M w Norymberdze.
Według Hamburskiego Rzecznika Ochrony Danych i Wolności Informacji, od 2014 roku kierownictwo centrum H&M w Norymberdze zbierało „szczegółowe dane dotyczące życia osobistego pracowników”, w tym dotyczące diagnoz medyczntch, problemów rodzinnych i przekonań religijnych.
Szczegóły życia osobistego pracowników były często rejestrowane i przechowywane w systemie, z którego mogło je odczytać „około 50 innych dyrektorów firmy”.
Ze swojej strony H&M stwierdziło, że incydent ujawnił praktykę, która „nie była zgodna z wytycznymi i instrukcjami H&M”.
Firma przeprosiła pracowników i zapowiedziała, że oceni decyzję inspektorów ochrony danych.
Na podst. ELTA