Uczestnicy Banku Talentów to głównie młodzież w wieku do 29 lat (6,3 tys. osób). W przedsięwzięciu tym zarejestrowało się też 957 osób w wieku od 30 do 34 lat, 578 osób w wieku od 35 do 39 lat, 378 osób w wieku od 40 do 44 lat, 385 osób w wieku powyżej 45 lat – informuje Baltic-course z odniesieniem do Leta.

W Banku Talentów najchętniej rejestrowali się poszukujący pracy administratorzy, menedżerowie, księgowi, prawnicy, pracownicy społeczni i ekonomiści. Długą listę zawodów zamykają menedżerowie turystyki oraz inżynierowie budowlani.

Większość zarejestrowanych w Banku Talentów mają mniej, niż trzy lata stażu (6,2 tys). Staż ponad tysiąca zarejestrowanych mieści się w granicach od 3 do 5 lat, zaś 665 osób zadeklarowało brak doświadczenia zawodowego.

Bank Talentów - to świetna okazja dla osób poszukujących pracę zaprezentować się potencjalnym pracodawcom, to możliwość rozwoju zawodowego i znalezienia lepszego miejsca pracy. Dla pracodawców - jest to dobra okazja poznać i rozwijać młodych specjalistów, którzy jeszcze się uczą lub już ukończyli studia na wyższych uczelniach i którym można byłoby pomóc zdobyć niezbędne umiejętności bezpośrednio w miejscu pracy.

W programie Banku Talentów do udziału zapraszani są studenci ostatniego roku oraz absolwenci wyższych uczelni. Wszyscy rejestrujący się muszą znać co najmniej jeden język obcy, wymagana jest umiejętność pracy z komputerem. Uczestnicy programu powinni wyraźnie i bez błędów opisać osobiste umiejętności, nabyte kompetencje oraz umiejętności społeczne, wykazując swoją motywację wewnętrzną.