Część 1 artykułu 20 Ustawy Republiki Litewskiej o ubezpieczeniu socjalnym na wypadek choroby czy macierzyństwa zakłada, że zasiłek macierzyński (tacierzyński) wypłaca się w okresie urlopu wychowawczego od zakończenia urlopu macierzyńskiego do czasu aż dziecko ukończy dwa lata.
Należy podkreślić, że jeżeli ubezpieczony, który był lub został wysłany na urlop wychowawczy, posiada dochody ubezpieczone, których wysokość jest mniejsza niż wynosi zasiłek macierzyński (tacierzyński) (ogólna suma tych zasiłków), wypłaca mu się różnicę tego zasiłku (ogólnej sumy tych zasiłków) i ubezpieczonych dochodów posiadanych przez niego w odpowiednim miesiącu w trybie określonym w zatwierdzonych przez rząd Przepisach o świadczeniach z tytułu ubezpieczenia socjalnego na wypadek choroby lub macierzyństwa.
Innymi słowy, osobie, która rozpoczęła pracę, wypłacanie zasiłku nie zostanie przerywane, jeżeli jego dochody są mniejsze niż wysokość zasiłku. Po prostu płaci się mniejszy zasiłek, tj. wysokość zasiłku zmniejszana jest proporcjonalnie do otrzymywanych dochodów.
"Tygodnik Wileńszczyzny"
