Согласно данным, представленным предприятиями, 597 (76,93%) работников планируется принять конкурсным путем и 179 (23,07%) – во время отбора сменного государственного служащего. Планируется принять 718 (92,52%) специалистов и только 58 (7,48%) руководителей.

Самая большая потребность в служащих заметна в Вильнюсском округе – 411 (52,96%). В Каунасском округе нужны 82 (10,56%) служащих, в Клайпедском округе – 72 (9,28%).

Хорошая новость для молодых специалистов, недавно окончивших учебу – во время многих конкурсов и отборов (313; 40,33%) не требуется рабочий стаж. Опыт работы более 3 лет требуется лишь в 7,1% случаев.

Чаще всего требуется опыт работы в следующих областях: юридической работы (49), денежной социальной помощи (29), бухгалтерского учета и финансов (13), защиты окружающей среды (10), руководящей работы (9), управления проектами (8), системы здравоохранения (6), аудита (5), администрирования персонала (5).

Обычно у кандидатов требуется высшее университетское образование (85,18% конкурсов и отборов). В 221 (33,43%) конкурсе и отборе просят степень магистра, в 440 (66,56%) – бакалавра.