13% людей в ЕС в 2023 году продолжали работать в течение шести месяцев после получения первой пенсии по старости. Среди них около половины сохранили предыдущую работу, в то время как другая половина внесла коррективы, пишет Euronews. Речь идет о смене работы или сокращении рабочего времени.
Эти данные приводятся докладе, подготовленном Евростатом.
Наибольшая доля людей, продолжающих работать, была отмечена в странах Балтии: в Эстонии – 54%, в Латвии – 44,2%, Литве – 43,7%.
В Польше – 13,1%, в Германии – 12,8%, во Франции – 9,9%.
Самая низкая доля работающих пенсионеров зарегистрирована в Румынии – 1,7%, Греции – 4,2% и Испании – 4,9%.
Почти две трети людей, продолжающих работать, либо заявили, что получают удовольствие от своей работы и продуктивности, либо сделали это из-за финансовой необходимости.
Желание сохранить социальную интеграцию (11,2%), и финансовая привлекательность работы (9,1%) также были названы в качестве причины продолжать трудовую деятельность.
В Дании, Нидерландах и Италии была отмечена самая высокая доля людей, которые продолжали работать, потому что им это нравилось.
С другой стороны, финансовая необходимость была основной причиной продолжения работы на Кипре, в Румынии и Болгарии – 68,6%, 54,3% и 53,6% соответственно.
«В таких странах, как Люксембург и Нидерланды, государственные пенсии очень щедрые, даже с учетом высокой стоимости жизни, в то время как в странах Восточной и Южной Европы пенсионные системы обычно основываются на зарплате, которую люди получали раньше», – говорит говорит Йелле Лоссбрук, специалист по рынку труда из Нидерландского междисциплинарного демографического института (Nidi).
«Поэтому в таких странах, как Нидерланды, уровень бедности внезапно снижается, когда люди достигают пенсионного возраста, потому что они получают достойный доход независимо от предыдущей ситуации. Этого не происходит в южных или восточных странах».
Переход с рынка труда на пенсию обычно начинается, когда людям исполняется 50 лет, при этом большинство людей покидают рынок труда до 70 лет.
