Dodatek pieniężny zostanie wypłacony dla nauczyciela języka hiszpańskiego pracującego w szkole, który spełnia wymagania – posiada odpowiednie wykształcenie i włada językiem na poziomie nie niższym niż B2. 400 euro otrzyma nauczyciel, pracujący w pełnym wymiarze godzin. Jeśli nauczyciel pracuje mniej godzin lub więcej, to wysokość dodatku będzie proporcjonalnie mniejsze lub większe.

Jeżeli szkoła nie będzie już w stanie zapewnić uzgodnionego w umowie wymiaru godzin nauczycielowi języka hiszpańskiego, który otrzymał dodatek finansowy, samorząd będzie miał prawo zaproponować nauczycielowi stanowisko w innych szkołach. Jeżeli szkoła rozwiąże umowę o pracę z winy nauczyciela lub nauczyciel z własnej woli wyjdzie z pracy wcześniej niż stanowi obowiązek przepracowania w szkole odpowiedniego terminu, osoba ta ma obowiązek zwrócić szkole całą kwotę wypłaconego jej dodatku w ciągu miesiąca od zakończenia pracy.

Jeżeli z przyczyn obiektywnych osoba otrzymująca dodatek pieniężny jest niezdolna do pracy (tymczasowa niezdolność do pracy, urlop ciążowy i macierzyński, urlop wychowawczy itp.), wypłacanie dodatku zostaje wstrzymane do czasu powrotu na stanowisko w szkole nauczycielskiej języka hiszpańskiego lub w innej szkole zaproponowanej przez samorząd.

Zainteresowane osoby mogą zwracać się do szkół, które aktualnie poszukują nauczycieli języka hiszpańskiego. Chętni mogą także zapisać się do programu „Pradedu mokyti Vilniuje”, w ramach którego początkującym nauczycielom zapewniane jest kompleksowe wsparcie: letni obóz przygotowawczy, profesjonalna pomoc konsultantów, szkolenia, niezbędne studia i inne wsparcie. Rejestracja.

Na podst. vilnius.lt