Речь идёт не только о моральной поддержке. Как показал опрос, родители всё активнее участвуют во всех этапах трудоустройства:

• 44% зумеров советуются с ними при составлении резюме;
• каждый пятый признался, что именно родитель связывался с рекрутером вместо него;
• 32% считают, что именно семья повлияла на выбор их будущей профессии.

Даже после трудоустройства родители продолжают участвовать в карьерных решениях: 28% молодых сотрудников получают от них советы по переговорам о зарплате и условиям работы.

Эксперты предупреждают: хотя мнение близких может быть полезным, чрезмерная зависимость от родительской поддержки в процессе поиска работы может сыграть против кандидата. Работодатели нередко воспринимают попытку прийти на собеседование с родителями как признак неуверенности и отсутствия самостоятельности.

По мнению специалистов по трудоустройству, рынок труда со временем сам скорректирует эту тенденцию - требования к независимости кандидатов постепенно вытеснят подобную практику.