Po tym, gdy 1 lipca 2024 r. weszły w życie zaostrzone kary za nielegalną pracę, grzywny dla pracodawców (osób fizycznych) wynoszą od 2 000 do 5 000 euro, dla pracodawców (osób prawnych lub innych odpowiedzialnych osób) – od 1 500 do 5 000 euro. Za powtórne naruszenie grozi grzywna w wysokości od 5 000 do 6 000 euro. Pracodawcy (osoby prawne) są karani grzywną w wysokości od 3 do 12-krotności minimalnego miesięcznego wynagrodzenia (MMA) za każdego nielegalnego pracownika. Pracodawca (osoba prawna), który został już ukarany za to wykroczenie w ciągu ostatnich 2 lat, podlega karze grzywny w wysokości od 6 do 24 MMA za każdego nielegalnego pracownika. Ponadto, w przypadku wykrycia nielegalnej pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia nielegalnemu pracownikowi wynagrodzenia w wysokości nie mniejszej niż 3 MMA.
Należy podkreślić, że od 1 lipca 2024 r. informacje o naruszeniach prawa popełnionych przez pracodawców (osoby prawne i fizyczne) są publikowane na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy. Publikowana informacja zawiera szczegółowe dane identyfikacyjne osób prawnych i fizycznych, które popełniły wykroczenie, jak również artykuł aktu prawnego, na podstawie którego wykroczenie zostało stwierdzone. Informacja publikowana jest przez okres jednego roku, z wyjątkiem informacji o przestępstwach przewidzianych w częściach 1 i 7 art. 56 oraz w części 1 art. 56 Ustawy o zatrudnieniu Republiki Litewskiej, które są publikowane przez okres trzech lat.
Termin publikacji informacji liczony jest od dnia wykonania postanowienia administracyjnego Państwowej Inspekcji Pracy lub od dnia wejścia w życie orzeczenia w sprawie o wykroczenie lub w sprawie administracyjnej. Po upływie odpowiednio rocznego lub trzyletniego terminu informacja ze strony internetowej Państwowej Inspekcji Pracy jest usuwana.
Dlaczego Państwowa Inspekcja Pracy zaostrza kontrolę osób pracujących nielegalnie? (1)
