«Я не сказала бы, что он подтолкнет к эмиграции. Наоборот – кодекс открывает возможности работать больше времени, что и делают наши соотечественники за границей», - сказала в среду радиостанции Žinių radijаs Л.Граужинене.
Председатель Сейма в новом Трудовом кодексе среди положительных изменений назвала возможности искать дополнительную работу по дополнительному гибкому графику, гарантированные стопроцентные возможности получать выходные пособия после увольнения.
«Часто люди только из общественного пространства слышат, что кодекс очень плохой, но они еще не успели с ним ознакомиться. (…) Не так уж все и плохо, (…), он может немного либеральнее, но я верю, что наши работники приспособятся и смогут официально, легально работать и зарабатывать», - сказала Л.Граужинене.
По ее словам, если выявятся недостатки, Трудовой кодекс будет корректироваться.
«Первый год будет годом наблюдения, и комитеты Сейма, одушевляя парламентский контроль в своей сфере, наблюдают, как работает новый закон, и, если они видят, что надо что-то исправлять, то они вместе с Правительством, посовещавшись, принимают определенные поправки. В этом случае пройдет дискуссия и с партнерами», - сказала председатель Сейма.
Новый Трудовой кодекс вступит в силу с 2017 года, если его подпишет президент страны Даля Грибаускайте.
По словам главы Сейма, если президент наложит вето на Трудовой кодекс, Сейм вернется к рассмотрению ее вето осенью.
