Глава компании по прямому поиску сотрудников «Master Class Lietuva» Л.Дуксайте-Ишкаускене отмечает, что это обусловлено тем, что женщины меньше склонны рисковать, они боятся, что выдвигаемые ими требования покажутся работодателям слишком высокими. А мужчины в этом случае смелее, они чаще испытывают свое счастье.

По словам специалиста, было бы неправильно утверждать, что в нашей стране женщины зарабатывают меньше. От многого зависит и сфера деятельности компании. Например, если женщина занимает высокий пост в фармацевтической компании, а мужчина такой же пост в телекоммуникационной компании, то, безусловно, его зарплата будет меньше.

По данным европейского агентства «Eurostat», в Литве разница между зарплатами мужчин женщин в 2012 году достигала 12,6%, когда в ЕС она в среднем достигала 16,4%.

По данным Департамента статистики Литвы, в последней четверти 2013 года зарплата женщин в среднем составляла 2062,2 литов, мужчин - 2433,1 литов.