Традиционно мужские профессии были связаны со строительством, промышленностью или руководящими должностями, тогда как женские профессии были связаны с образованием, здравоохранением или сферой услуг. Данные Службы занятости показывают, что ситуация хоть и незначительно, но меняется.
Среди наиболее феминизированных секторов по-прежнему остаются сфера здравоохранения и социальной работы, где на конец прошлого года работали 83,9 проц. женщин. Доля женщин, работающих в образовательных учреждениях, достигла 79,5 проц., а в сфере услуг по размещению и питанию – 74,1 проц.
«Более гибкие условия труда, удаленная работа и совместный отпуск по уходу за ребенком помогают женщинам и мужчинам более равномерно сбалансировать работу и семейные обязанности. Автоматизированные или оцифрованные процессы в различных секторах открывают больше равных возможностей, но ситуация меняется медленно», — отметила Инга Балнаносене, директор Службы занятости.
С каждым годом женщины все чаще занимают лидирующие позиции. На конец прошлого года руководящие должности занимали 60,5 тыс. женщин, и их доля по сравнению с ситуацией год назад увеличилась на 0,5 проц. Однако на этих должностях преобладают мужчины: каждый седьмой мужчина и только каждая двенадцатая женщина занимают руководящие должности.
В сфере информации и коммуникаций по состоянию на конец 2024 года доля женщин составляла 41,4 проц. Хотя их численность в этой сфере растет, мужчины обосновываются здесь быстрее.
По словам И. Балнаносене, в последние годы женщины стали смелее выбирать отрасли или профессии, которые считаются мужскими: «Год назад в секторе транспорта и хранения работало на 1,6 проц. меньше женщин, а за последние шесть лет на рынок труда вышло больше женщин в качестве специалистов и исследователей в сфере полиции, аналитиков по управлению и организации, разработчиков программного обеспечения и даже сборщиков механических машин».
Женщины составляют большую долю занятых в финансовой и страховой деятельности (67,7 проц.), а также в сфере искусства, развлечений и отдыха (63,6 проц.). Более 62 проц. работают в сфере государственного управления и обороны.
Сферы, в которых преобладают мужчины, остаются неизменными. Чаще всего они работают в строительстве (85,8 проц.), добыче полезных ископаемых и разработке карьеров (82,5 проц.), а также в сфере транспорта и хранения (80,9 проц.). В конце прошлого года доля женщин среди квалифицированных рабочих и операторов составляла всего 17,3 проц. от общего числа, что в 4,7 раза меньше, чем среди мужчин.
Однако за последние шесть лет увеличилось число людей, работающих в качестве административных специалистов (0,4 проц. пункта) и специалистов по рекламе, маркетингу и продажам (0,2 проц. пункта). Увеличилось только число мужчин, работающих в качестве административных специалистов (+0,1 проц. пункта).
«Рынок труда меняется быстрее, чем выбор профессии мужчинами или женщинами. Все больше женщин, заинтересованных в перспективах карьеры в области STEAM, находят свое место. Это, вероятно, внесет значительный вклад в обеспечение гендерного равенства и усилит представленность женщин на руководящих должностях», – отметила директор Службы занятости.
