По данным Службы занятости, за первые шесть месяцев года в этой сфере было зарегистрировано 5,5 тыс. вакансий, что на пятую часть меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Хотя количество предложений постоянной работы сократилось на 23 проц., количество срочных рабочих мест выросло почти на треть.
«Работодатели все чаще выбирают более гибкие формы работы, адаптируясь к сезонности и экономическим колебаниям. Это не только стратегическое решение, но и необходимость, особенно в условиях сокращения количества рабочих мест», — отметила заместитель директора Службы занятости Гедре Синкявиче.
Сектор также пострадал от банкротств: в первой половине года закрылись четыре компании, что привело к увольнениям по всей группе. 229 сотрудников получили уведомления об увольнении, что в четыре раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Помимо сокращения рабочих мест, на сектор влияют сезонность и региональная изоляция – половина всех рабочих мест сосредоточена в крупных городах и курортах. В Вильнюсе количество предложений работы в первой половине этого года сократилось чуть более чем на треть (0,5 тыс., или 36,3 проц.), в Каунасе – на четверть – на 0,2 тыс., или на 25,6 проц., а в Паланге – более чем на треть (0,2 тыс., или 35,9 проц.). Меньше всего предложений работы в этом секторе зарегистрировано в самоуправлениях Игналинского и Скуодасского районов (по 5).
Значительные изменения также зафиксированы в профессиональных подгруппах. Работодатели получили на 46 проц. меньше предложений работы для барменов. Спрос на поваров снизился на 4,3 проц., однако предложений работы для них было в 1,7 раза больше, чем для соискателей этой профессии.
По словам Г. Синкявиче, постоянная нехватка поваров наблюдается уже несколько лет, поэтому работодатели ищут альтернативы: «По состоянию на 1 июля в сфере размещения и питания работало 6,8 тыс. граждан третьих стран — на 26 проц. больше, чем годом ранее. Поваров было уже 2,8 тыс. (40,4 проц.). Иностранные рабочие — это решение для работодателей, сталкивающихся с нехваткой квалифицированных кадров».
Большинство граждан третьих стран, работающих в сфере размещения и питания в Литве, составляют украинцы (3,6 тыс.), индийцы (0,6 тыс.) и белорусы (0,5 тыс.). Стремительно растет число работников из Индии, Бангладеш и Пакистана.
Несмотря на трудности, сектор демонстрирует признаки восстановления. За последние шесть месяцев в нем нашли работу 8 тысяч клиентов Службы занятости — на 17 проц. больше, чем в прошлом году. Увеличилось число людей, работающих на постоянной и срочной основе. Наиболее востребованными вакансиями являются в Вильнюсе и Каунасе.
