В настоящее время после превышения установленной квоты можно продолжать ввоз граждан третьих стран без ограничений. Предлагается изменить систему и ввести жесткую ежегодную квоту для граждан третьих стран, прибывающих на работу. Это не коснется высококвалифицированных специалистов, сообщает Соцмин.
«Мы начинаем дискуссию с работодателями и работниками о том, как добиться того, чтобы иммиграция приносила пользу народу Литвы. Мы хотим защитить работников от замещающей миграции, когда тех, кто уезжает, заменяют более дешевыми гражданами третьих стран, но мы также понимаем выгоды для общества от иностранцев, работающих здесь. Мы ищем сбалансированный подход и хотим побудить работодателей как можно быстрее перейти от конкуренции с более дешевой рабочей силой и более низкими ценами к конкуренции с лучшим качеством. Только это позволит Литве догнать уровень зарплат Западной Европы и вернуть больше уехавших граждан», – говорит министр социальной защиты и труда Моника Навицкене.
По данным «Содры», в 2023 г. по трудовым договорам литовские работодатели трудоустроили 70 тыс. лиц из третьих стран (граждане стран, не входящих в ЕС). Наибольшее число занятых в транспортном и складском секторах – 38 тыс. (54 проц. всех занятых граждан третьих стран), строительство – 13 тыс. (18 проц.), в других отраслях – 20 тыс. (28 проц.).
По данным на 1 января 2024 года, всего в Литве по трудовым договорам трудоустроено 131,5 тыс. граждан третьих стран, больше всего, около 73 тыс., – в транспортных и складских предприятиях, около 22 тыс. в строительстве, почти 13 тыс. в производстве.
Министерство предлагает отказаться от существующего списка отсутствующих профессий и теста на потребности рынка труда и установить строгую ежегодную квоту в размере до 1,5 проц. (максимум 43 тыс. человек) для граждан третьих стран, прибывающих на основании трудоустройства. Как конкретное количество, так и возможные исключения будут определены только после тщательного обсуждения с работодателями, работниками и другими заинтересованными сторонами.
Квота не будет распространяться на высококвалифицированных работников, поскольку один человек, работающий за среднюю заработную плату, платит стране больше налогов, чем два человека, работающие за минимальную месячную заработную плату. Меньшее количество прибывающих иностранцев будет означать меньшие риски и меньшие затраты на интеграцию для Литвы.
