Во вторник на конференции, организованной Банком Литвы и посвященной изменениям на рынке труда, В. Василяускас сказал, что есть несколько аспектов, в рамках которых можно говорить о рынке труда. Прежде всего, необходимо учитывать демографическую ситуацию, промышленную революцию и региональную политику, поскольку распределение рынка труда в стране неравномерно.
Нет необходимости в дешевой рабочей силе
Вместе с тем он отмечает, что, говоря о рынке труда, Европейская комиссия и ОЭСР предоставили Литве мрачные прогнозы.
«От независимости до наших дней мы потеряли около четверти рабочей силы. Еще одной тенденцией является то, что к 2060 году, если такие темпы сохранятся, мы можем говорить о количестве трудящихся чуть более 1 млн. Сценарии не солнечные. Тем не менее, данные этого года настраивают оптимистично, и есть шанс переломить эту тенденцию. (...). Повышение стандартов качества жизни в стране может стимулировать реэмиграцию. Мы также не должны избегать иммиграции из третьих стран.
Однако главный вопрос - это квалификация приезжающих людей. Мы должны говорить о более квалифицированной рабочей силе», - говорит В. Василяускас.
Глава Банка Литвы также отмечает, что нам нужно решить, чего мы хотим: оживить регионы или больше инвестировать в развитие больших городов.
Не останется 50% рабочих мест
В. Василяускас отмечает, что роботизация не является негативным явлением, но с учетом нынешней структуры рынка труда существует риск того, что работу сотрудников будут выполнять роботы.
«Исследование ОЭСР показало, что роботизация может затронуть около 50% нынешних рабочих мест. Это неудивительно. Тенденции рабочей силы не являются положительными. Что касается производительности, то очевидно, что автоматизация - это реальность», - предупреждает В.Василяускас.
Но не стоит полагать, что «роботизация убьет рынок труда». Произойдет трансформация и перераспределение экономики из производства в другие сферы деятельности, куда движется рабочая сила.
