Естественный прирост населения снижается – рынок труда страны стареет. 44 года – таков был средний возраст жителей Литвы на начало этого года, а в тринадцати муниципалитетах он уже достиг или превысил 50-летнюю отметку. Об этом свидетельствуют данные портала Официальной статистики.
Самыми молодыми муниципалитетами являются Клайпедский район (39), Каунасский район (39) и город Вильнюс (40). Самые старшие: Висагинас (53), Игналина (52), Бирштонас (51), Купишкис (51), Рокишкис (51), Аникщяй (51), Зарасай (51), Варена (50), Скуодас (50), Биржай (50), Акмяне (50), Йонишкис (50), Кельме (50).
В последние годы численность населения трудоспособного возраста выросла. Сейчас в Литве на 58,1 тыс. больше населения трудоспособного возраста, чем в 2019 году. Однако количество и доля молодежи снижается, а число пожилых людей увеличивается. Почти треть трудоспособного населения из 1,8 млн старше 50 лет (597,4 тыс. или 32,9 проц.), сообщает Служба занятости.
Среди «старейших» секторов — образование, где средний возраст работников составляет 50,5 лет, сельское и лесное хозяйство — 49 лет, операции с недвижимостью — 48,4 года, здравоохранение и социальная работа — 47,7 лет, государственное управление — 45 лет. «Младшие» – информация и связь-– 35,9 лет, услуги по размещению и питанию – 37,3 года, финансы и страхование-– 39,1 года, профессиональная, научная и техническая деятельность–- 39,9 лет.
За пятнадцать лет омолодился сектор информации и связи, где средний возраст сотрудников снизился на 1,4 года. Наименее устаревшие услуги по размещению и питанию – 0,3 года. В сфере образования этот показатель увеличился на 4,6 года, в государственном управлении на 4,1 года, в сельском хозяйстве на 3,6 года, в промышленности на 2,6 года, в здравоохранении и социальной работе на 2,3 года, в строительстве – на 2 года.
«Старение населения напрямую связано с возникающими тенденциями на рынке труда – по мере старения населения трудоспособного возраста стареет и рабочая сила. Пятнадцать лет назад четверть соискателей работы составляли люди старше 50 лет, а сейчас они перешагнули третью отметку. Средний возраст наших клиентов – 43 года, что на три года больше, чем в 2010 году», – подчеркнул Гедре Синкявиче, заместитель директора Службы занятости.
На учете в службе занятости состоят около 60 тыс. человек лица старше 50 лет. Более половины клиентов старшего возраста временно возвращаются на рынок труда или получают меры поддержки занятости, также чаще устраиваются на работу по срочным трудовым договорам, выбирают самозанятость по удостоверениям на ведение бизнеса сроком до 6 месяцев в то время, как только 38,6 проц. клиентов этого возраста трудоустроены на неопределенный срок.
Исследование, проведенное по заказу Службы занятости, показало, что желание учиться и приобретать новые компетенции снижается с возрастом. За последние пять лет меньше всего этого хотели люди в возрасте 60-64 лет: учился только 21 проц., в возрастной группе 50-59 лет – 28,7 проц. Наибольшее количество обучающихся было в группе молодых людей до 29 лет (41 проц.).
