Способ №1 – расставляем приоритеты

Первая причина стресса на работе – слишком много работы. Важно правильно распределить свое время и усилие. 20 % усилий дают 80% результата. Выполняйте сначала важные задания. С менее серьезными заданиями нужно расправляться быстрее. Чтобы сохранить свои нервы в порядке, нужно выстроить четкий распорядок, когда знаешь, что будешь делать дальше. Регулярно нужно проверять свою почту, например, каждые 2 часа.

Самые важные задачи нужно решить в период своего энергетического пика, определите его. Неотложные дела нужно решать именно в то время, когда лучше всего работается – до обеда или после обеда. Но если все равно остается перегрузка, то стоит обратиться к начальству, которое тоже очень занято и не замечает, что работники перегружены.

Способ №2 – возрождаем интерес к работе

Одним из способов справиться со стрессом на работе являются поиски новых аспектов в своей деятельности. Например, можно привлечь новых клиентов, помочь практиканту приобрести необходимый опыт. Надежды на карьерный рост так и останутся надеждами, если не проявлять инициативу. Люди, которые «горят» на работе, часто пренебрегают личной жизнью. Не стоит отказываться из-за работы от фитнеса, тем более, если тренировка запланирована.

Вместо того чтобы перекусывать на бегу, выделите время полноценно пообедать. Не налегайте на сладкие батончики, кофе. Держите на столе, в ящике стола или в холодильнике фрукты, орешки, хрустящие хлебцы, которые поднимут настроение и зарядят энергией в нужный момент. Сразу после работы зайдите в спортзал, прогуляйтесь в обеденный перерыв. Посвящайте обеденное время своему хобби. Попробуйте поменять местами задания, которые выполняются каждый день. Начните день с другой работы, перемена места слагаемых имеет значение.

Способ №3 – цените себя

Если ценить себя, то окружающие непременно будут ценить по достоинству сотрудника. Если босс высказывает мнение о работе, то нужно дать ему понять, что оно очень ценно. Спрашивайте мнение начальства о своем проекте, подготовьтесь к критике, начальство это любит.

С коллегами нужно вести себя так, какого отношения хотелось бы к себе. Одобряйте свое начальство, подчиненных. Возьмите несколько аспектов поведения у своих боссов. Хвалите начальство и хвалите себя. Составьте список своих самых лучших качеств и перечитывайте его как можно чаще, ощущая за себя гордость.

Способ №4 – найдите общий язык со своим начальником

Если начальник тяжелый человек, нужно попытаться установить с ним контакту. Например, педанту, который требует отчитываться за проделанную работу ежедневно, можно предложить более удобный вариант – отправлять отчеты 2 раза в неделю. Руководителям тоже можно растолковать многие вещи, ведь они тоже люди.

Из-за конфликтов с начальством не стоит избегать общения с ним и замыкаться в себе. Вместо критики честно признайтесь, что старайтесь выполнять свою работу и для полного счастья не хватает только понимания босса. Можно попросить коллегу замолвить словечко, если не получается сблизиться с боссом.

К неизбежным ситуациям нужно уметь адаптироваться. Если не удается изменить отношения с боссом, то нужно воспринимать ситуацию, как опыт, который бесценен, как известно. Шеф-тиран, хоть и вредный босс, но зато закаляет характер, делает кожу непробиваемой.

www.raut.ru

www.l24.lt