«Руководители учреждений должны понять, что они одни ничего не сделают, хорошие результаты деятельности предопределяют способности специалистов. Поэтому необходимо поощрять их желание хорошо работать и зарабатывать», - сказал министр здравоохранения. В.П.Андрюкайтис также обращает внимание на тяжелое положение медсестер, зарплаты которых считаются по ставкам, а не по количеству манипуляций или процедур. По словам В.П.Андрюкайтиса, они в отличие от врачей не могут успевать работать в нескольких учреждениях на 0,1 или на 0,5 ставки.
«Руководители учреждений ответственны за продолжительность рабочего дня и рабочей недели, режим работы и отдыха. Между тем в некоторых учреждениях специалисты часто пренебрегают режимом отдыха и работы, имеют проблемы со здоровьем, а это вызывает опасность для пациентов», - подчеркивает В.П.Андрюкайтис.
По данным Государственной больничной кассы, за первый квартал этого года средний месячный фонд зарплаты вырос до 150 млн. литов, это на несколько миллионов больше, чем в 2008 году перед кризисом, но средняя зарплата не изменилась. Поэтому, по словам министра, необходима общая политика зарплат в медицинских учреждениях, чтобы зарплаты устанавливались не по усмотрению руководителя, а на основе определенных критериев, после оценки сложности выполняемой работы, стажа, квалификации работника, условий работы и т.д.
