Такой законопроект зарегистрирован в секретариате заседаний Сейма. Трудовой кодекс на данный момент предусматривает, что возраст не может быть законной причиной для разрыва трудовых отношений. Либерал предлагает добавить оговорку, чтобы эта установка была недействительной в отношении работников, которым исполнилось 65 лет, пишет преес-репорт.

Цель проекта – позволить предприятиям быстрее реагировать на изменения рынка труда, предоставляя работодателю возможность уволить работника, достигшего определенного возраста.

Степонавичюс представил данные, согласно которым в 2013 году без работы были 49 тыс. жителей в возрасте от 16 до 29 лет. Уровень безработицы среди этих лиц достигает 17,1%.