Новые учителя, принятые на открытые школьные вакансии, которые в течение последних 12 месяцев не работали по специальности или работали учителями, но не в Вильнюсском самоуправлении, пропорционально возлагаемой на них рабочей нагрузке могут воспользоваться одной из нижеперечисленных мер по привлечению учителей: ежемесячной материальной поддержкой в размере 300 евро, но на срок не более 12 месяцев; единовременной материальной поддержкой в размере 3 000 евро (без вычета налогов) с условием, что лицо, принятое на свободную должность учителя в школе обязуется там работать не менее 1 учебного года. Кроме того, во все дни недели и по праздникам учителя смогут бесплатно пользоваться столичным общественным транспортом.
Еще в июле было принято решение, что с начала нового учебного года каждый новый учитель получит «Карточку виленчанина», которая позволит ему бесплатно передвигаться на общественном транспорте в столице. В отличие от прошлого года Совет Вильнюсского городского самоуправления постановил, что с октября учителя общественным транспортом бесплатно смогут пользоваться и по выходным, а также по праздничным дням. Годовые «Карточки виленчанина», как и в прошлом году, получат все учителя, а также другие работники столичных образовательных учреждений.
«Зарплаты педагогов в Литве не мотивируют молодых людей, окончивших университеты, выбирать работу в школах, и сообщество собирающихся на пенсию педагогов не пополняется новыми специалистами. Мы стремимся решать проблему нехватки талантов комплексно», – так прокомментировал ситуацию вице-мэр Вильнюса Томас Гульбинас.
По словам старшего советника Администрации Вильнюсского самоуправления Алины Ковалевской, на первый взгляд новая мотивационная мера может показаться нечестной по отношению к уже работающим учителям, однако наиболее сложной финансовая ситуация складывается именно у начинающих учителей, которые пока не получают повышенный коэффициент за стаж.
В настоящее время в образовательных учреждениях не хватает более чем 200 учителей – литовского, английского языков, математики, учителей начальных классов, специалистов по оказанию помощи учащимся – логопедов, специальных педагогов, психологов, социальных педагогов, помощников учителей. В 2023–2024 гг. и в дальнейшем прогнозируется рост потребности в учителях литовского и английского языков, математики.
Инвестиции в педагогов и внимание к педагогам Вильнюс выделяет в течение всех последних лет – организуются индивидуализированные программы Mokau Vilniuje, Sugrįžtu mokyti (рус. «Учу в Вильнюсе», «Возвращаюсь, чтобы учить»), начинающим учителям предлагаются услуги менторов в течение первого года их работы, целевые курсы обучения для повышения компетенций, меры, направленные на привлечение руководителей и развитие лидерских способностей.
В 2020–2021 гг. были подготовлены и привлечены в школы 58 учителей, или же им были предоставлены необходимые компетенции, квалификация: 15 учителей, имеющих квалификацию педагога, но не работавших в школах, были все же туда привлечены и получили индивидуальную помощь, 5 будущих учителей начальных классов начали обучаться по программе Renkuosi mokyti (рус. «Я выбираю учить»), 20 уже работающих и заручившихся поддержкой своих руководителей учителей в учреждениях дошкольного образования прошли обучение и приобрели необходимые им компетенции, 18 также уже работающих учителей при поддержке руководителей были обучены и приобрели необходимую квалификацию педагога.
Впервые были организованы курсы практического обучения и для помощников учителей, которые хотели бы приступить к работе с учениками, имеющими специальные и разные другие потребности.
По случаю Дня учителя работники сферы образования приглашаются бесплатно воспользоваться разными предложениями от партнеров «учительской недели» – бесплатным посещением спортклубов, музеев, другими акциями.
Свое эмоциональное здоровье столичные педагоги могут укрепить, пользуясь бесплатным анонимным мобильным приложением, в котором можно получить и профессиональную помощь специалистов, общаться с коллегами, а также найти контент эдукационного характера.
Финансовая потребность бюджета на привлечение новых педагогов в 2022 году – от 250 тыс. евро. Бесплатные билеты на общественный транспорт для работников образовательных учреждений в 2022–2023 учебном году потребуют выделения 5,5 млн евро.
