«Литва созрела для пересмотра трудовых отношений. Изменения Трудового кодекса важны для развития экономики всей страны и для создания рабочих мест. Поэтому только изменения Трудового кодекса, достигнутые на основе ответственного соглашения между работниками, работодателями и Правительством, могут обеспечить конкурентоспособную и прогрессивную Литву», - сказала президент.
Президент подчеркнула, что вопрос регулирования трудовых отношений должен быть ответственностью не только одного министерства, а всего Правительства. Президент особенно акцентирует, что необходимо прислушаться к замечаниям работников и гарантировать трудящимся людям социальные гарантии.
По словам президента, для увеличения конкурентоспособности и создания новых рабочих мест также необходимо менять политику науки и инноваций, эффективно использовать государственные средства, выделяемые на инновации. Сейчас государство только использует деньги ЕС, не имея четкой стратегии в области науки и инноваций. На науки и инновации ЕС уже выделил Литве около 800 млн. евро, к 2020 году планируется выделить еще 600 млн. евро, поэтому эти средства должны стать новыми открытиями, дополнительными рабочими местами, прогрессом государства.
Президент акцентировала и плохо решаемые проблемы в области подготовки специалистов – подготовка работников все еще расходится с потребностями рынка. 70% работодателей не хватает квалифицированной рабочей силы, в то же время более половины молодых людей выполняют работу, не соответствующую их образованию.
