Для повышения мотивации необходимо совершенствовать систему оплаты военнослужащих, улучшать условия обеспечения военнослужащих в период обучения, а также улучшать условия применения социальных гарантий.
В среду правительство Литвы одобрило предложения Минобороны.
«Самое главное в армии – человек. При реализации кадровой политики Вооруженных Сил Литвы основной целью является не только привлечение как можно большего количества новых кадров, но и удержание их на службе. Поэтому мы постоянно стремимся совершенствовать систему оплаты, доплат, компенсаций и премий, предоставлять как можно больше социальных гарантий, тем самым повышая привлекательность и конкурентоспособность службы», – говорит министр обороны Арвидас Анушаускас.
Предложенные Министерством обороны поправки к Закону предусматривают возможность военнослужащим, проходящим профессиональную военную службу, оплачивать дополнительную нагрузку при выполнении функций других военнослужащих или работников, возмещать не предоставленные дни отдыха, а также выделять дополнительные дни отдыха военнослужащим, воспитывающим детей.
Кроме того, планируется перерасчет и определение размеров применяемых должностных окладов, надбавок, других льгот и гарантий, коэффициентов, для которых применяется новый базовый размер.
Минобороны намерено уточнить случаи и условия выплаты единовременных компенсаций, причитающихся в случае нарушения здоровья военнослужащего, и выходного пособия. Также – расширить перечень мер по охране здоровья военнослужащих, уточнить условия возмещения стоимости лекарственных препаратов и мероприятий по охране здоровья, говорится в сообщении правительства Литвы.
Поправки к Закону еще должен утвердить Сейм Литвы.
