Целью данного проекта является разработка и внедрение основанных на компетенциях инструментов централизованного отбора государственных служащих.
«Я надеюсь, что благодаря этому проекту мы найдем наиболее подходящие решения, которые помогут квалифицированно отобрать кандидатов на государственную службу и в то же время разработать передовую систему», - сказала министр внутренних дел Рита Тамашунене.
В рамках проекта будет создано не менее 7 инструментов отбора с методологиями, также будет обеспечена их интеграция в процесс отбора государственных служащих.
«Я рада, что сегодня в учреждениях работает много людей, которым небезразлично, как работает государство, и которые прилагают все усилия, чтобы заставить всю систему работать на благо людей. Это не всегда может быть заметно или оценено, но я не сомневаюсь, что со временем профессия государственного служащего станет престижной», - сказала министр.
Проект, реализуемый уже второй год, продлится до июля 2021 года.
Департамент государственной службы при Министерстве внутренних дел Литовской Республики, реализуя Программу действий по инвестициям структурных фондов ЕС 2014–2020 гг., с Европейским агентством социального фонда 14 декабря 2018 г. подписал договор о проекте «Модернизация управления персоналом на государственной службе».
