По словам председателя Сейма, это было бы дискриминацией по возрасту и грубым нарушением Конституции.
«Это конституционное нарушение и дискриминация по возрасту. Только это и хочу сказать. Я точно не одобряю и не одобрю такие предложения. Могут быть определенные ограничения, которые существуют на некоторых должностях государственной службы, есть возрастная граница, но у руководителя есть возможность продлить срок, если работник хорошо выполняет свою работу», - сказала Л.Граужинене.
По ее утверждению, после принятия такого закона государство столкнулось бы с проблемой нехватки специалистов. Глава Сейма трудно представляет, что будут приняты такие противоречащие Конституции поправки, но если так случится, государство в первую очередь должно подготовиться к таким изменениям.
Предложение изменить Трудовой кодекс и создать для работодателей возможность уволить работника, достигшего 65 лет, представил член Движения либералов, бывший министр просвещения и науки Гинтарас Степанавичюс.
По словам главы Сейма, проблему безработицы среди молодежи можно решить иным способом, для этого предпринимается немало мер, привлечены средства ЕС.
«Есть другие меры: аттестации, оценки и т.д. Это цивилизованные меры, а не принятие законов посредством нарушения Конституции и дискриминации человека из-за возраста», - уверена Л.Граужинене.
