Действующая на данный момент система государственной службы утверждена в 2002 году, в течение 10 лет были совершены некоторые адаптивные изменения, но существенные реформы государственной службы не проводились.

Такие выводы были приняты на заседании стратегического комитета правительства, которым руководил премьер.

Департамент государственной службы в представленных предложениях высказывает стремление к более качественной государственной службе и эффективному управлению государством, чего можно добиться путем укрепления корпуса руководителей, реформы систематизации должностей, оценки моделей компетенций, изменения системы заработных плат и карьеры.

Стратегический комитет правительства одобрил предложения и поручил Министерству внутренних дел и Департаменту государственной службы уточнить установки до 15 апреля 2014 года и представить правительству Законопроект о государственной службе.