Согласно предлагаемому проекту, если женщина уходит в декрет на 1 год, ей выплачивается пособие в размере 100% компенсируемой зарплаты.

Если женщина уходит в декрет на 2 года, во второй год ей выплачивается 70% от компенсируемой зарплаты, а если она решает остаться в декрете еще на один год, то пока ребенку не исполнится 3 года, она будет получать пособие в размере 50% от компенсируемой зарплаты.

На данный момент, если застрахованная женщина хочет получить отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 2 года, в первый год она получает 70% от компенсируемой зарплаты, а во второй год – 40%.