"Введение "потолка" "Содры" означает, что с превышающей её части не будут взиматься взносы обязательного социального страхования. В первый год (2017) "потолок" составит 120 величин средней заработной платы (СЗП) - около 7,48 тыс. евро в месяц, во второй (исчисляя по СЗП первого квартала с.г. - 748 евро) – 108, в третий – 96, в четвёртый – 84, в пятый – 72 и в шестой (2022 г.) - 60 СЗП или 3,7 тыс. евро.
До сего времени "потолка" на взносы не было, он устанавливался только на выплаты.
В соответствии с принятыми поправками общая часть пенсий государственного социального страхования будет финансироваться из бюджетных средств, однако в переходный период она будет финансироваться из бюджета "СОДРА". Принято решение, что тариф платежей работодателя в "СОДРА" в 2017 г. уменьшатся на 1%, а в 2018-м это будет решаться отдельно, с учётом влияния сектора власти на устойчивость финансового сектора.
Как установлено законом, обязательным будет образование Резервного фонда социального страхования, который будет состоять из двух частей, одна из которых предназначена для пенсий, другая - для иных социальных выплат.
atgaminti visuomenės informavimo
priemonėse bei interneto tinklalapiuose
be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.
