«Сейм уже долго обдумывает проект статута Сейма новой редакции, который усовершенствовал бы многие ныне действующие установки статута Сейма. Все-таки до сих пор Сейм не сталкивался с ситуацией, когда член Сейма на протяжении долгого времени без уважительной причины не принимал бы участия в работе Сейма. Такая ситуация не оговорена в ныне действующем статуте Сейма, - утверждает одна из инициаторов изменений статута Сейма, заместительница главы Сейма И.Дегутене.
Несмотря на особый статус представителя народа, член Сейма, как и любой другой работник, получает зарплату за проделанную работу. Ситуация, когда член Сейма получает зарплату (также средства на покрытие расходов, связанных с парламентской деятельностью), хотя реально он своих функций не выполняет, не соответствует ни Конституции Литовской Республики, ни установкам статута Сейма, ни основным правовым принципам – справедливости, благоразумия и честности. Такая ситуация вызывает обоснованное возмущение общества.
С помощью изменений планируется изменить установки 151 статьи статута Сейма, учитывая реальную ситуацию, когда у канцелярии Сейма нет возможности не платить члену Сейма зарплату и средства для парламентской деятельности, который без уважительной причины долгое время не посещает Сейм, т.е. не выполняет своих функций представителя народа.
На данный момент в статуте Сейма нечетко регламентированы вопросы, связанные с отсутствием парламентариев на заседаниях Сейма, не рассмотрен вопрос, связанный с ответственностью членов Сейма, пропускающих заседания Сейма. Согласно ныне действующим установкам статута Сейма, члену Сейма, который на протяжении долгого времени совсем не принимает участия в работе Сейма, грозит единственная санкция – сокращение зарплаты на 1/3 ежемесячно.
