Опрос был проведен в конце октября среди руководителей 150 компаний, которых просили оценить возможности интеграции беженцев на рынке труда.
По данным опроса, 46% респондентов ответили, что приняли бы беженцев на свои предприятия, 26% отметили, что не готовы принять таких работников. Еще 28% отметили, что не могут ответить на этот вопрос.
Руководителей предприятий также спрашивали о том, на какое поощрение государства они надеются в случае трудоустройства беженцев. 43% респондентов ответили, что ожидают налоговых льгот, 36% - субсидий, еще 21% отметил, что квалифицированных или малоквалифицированных беженцев приняли бы и без дополнительных поощрений, если у беженцев была высокая мотивация работать.
Респонденты, осуществляющие деятельность в регионах, отметили, что в регионах нет нехватки в неквалифицированной рабочей силе, поэтому компании интересуют лишь работники высокой квалификации.
Почти 44% работодателей в опросе отметили, что могли бы предоставить начальное профобучение на предприятиях, еще 24% готовы участвовать в различных инициативах социальной интеграции, 16% согласились бы участвовать в проверке рабочего опыта и знаний мигрантов.
Президент Конфедерации промышленников Робертас Даргис во вторник сообщил BNS, что работодатели смотрят "гуманно и открыто" на трудоустройство военных беженцев, но государство, по его словам, обязано участвовать уже в первичном процессе отбора, когда оценивается соответствие беженца рынку труда.
В рамках плана Евросоюза Литва за два года обязалась принять 1105 беженцев из таких стран, как Сирия, Ирак, Эритрея.
atgaminti visuomenės informavimo
priemonėse bei interneto tinklalapiuose
be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.
