Не всем удалось собрать необходимый персонал – питание и размещение, торговые предприятия ощущают нехватку, сообщает Служба занятости.
Проще и быстрее найти работников на лето тем работодателям, которые предлагают работу школьникам – в местах уличной торговли, проката и развлечений. Гораздо более сложная задача – поиск поваров, персонала на кухне, специалистов по массажу. Задача для большинства компаний в этом году — где найти горничных и управляющих квартирами на лето.
«Работодатели в Паланге все раньше начинают ежегодный процесс найма персонала, хотя поиск различных должностей обычно приходился на март-апрель, а пик приходился на май. В этом году это правило уже не действует — с февраля спрос на сезонные работы начал расти. За пять месяцев курортные работодатели обеспечили на 4 проц. больше предложений о работе – всего 1150 вакансий», – говорит Аудроне Кайокене, руководитель Палангского отдела Службы занятости.
По ее словам, этим летом работодатели предлагают потенциальным работникам совместить работу с отдыхом: «Компании в качестве одной из самых больших льгот выделяют бесплатное или за символическую плату за проживание или помогают найти жилье как можно ближе к месту работы. Они также предлагает гибкий график работы, например, длинную/короткую неделю, когда одну неделю вы работаете только два дня, затем пять выходных, а на следующей неделе — наоборот».
Более высокую заработную плату обычно предлагают работодатели, которые не могут предложить жилье. В начале сезона были зарегистрированы предложения о работе для барменов с опытом и горничных, чья зарплата доходила до 1500 евро и для шеф-поваров – 2200 евро на руки.
В настоящее время на платформе Службы занятости компании, занимающиеся услугами проживания и питания, предлагают около 50 вакансий в Паланге и 40 в Клайпеде. Средняя предлагаемая зарплата в портовом городе – 1432 евро, в Паланге – 1323 евро.
