Исходя из положений нового закона, ужесточена ответственность и к тем, кто работает нелегально или занимается незаконной деятельностью, получает незаконные доходы, сообщает Служба занятости.
В прошлом году статус безработного потеряли 908 человек, которые без уважительных причин во второй раз отказались от подходящего предложения о работе. Чаще всего это происходило из-за неявки за предложением о работе, в результате чего статус потеряли 9,5 тысяч человек. Неявка для составления индивидуального плана трудовой деятельности также является нарушением. По этой причине статуса безработного лишились 4,7 тыс. клиентов.
«Отношение меняется — клиенты более ответственно оценивают услуги, больше обдумывают свои действия, прежде чем принимать решения. На это повлиял более умеренный рынок труда, где соискатели имели меньше возможностей сменить работу и быстро найти другую. Потеря статуса безработного для них будет более болезненной, поэтому прилагаются максимальные усилия для достижения устойчивого трудоустройства, а не снятия с учета», – говорит Бригита Блавашчюнене, директор департамента организации услуг Службы занятости.
Комментируя санкции за незаконную трудовую деятельность, Б. Блавашчюнене напомнила, что регистрация в таких случаях прекращается без права повторной регистрации в течение 6 месяцев. После того, как в июле 2022 года вступили в силу поправки к Закону о занятости, Служба занятости аннулирует статус безработного сразу после получения первого уведомления от ответственных учреждений о незаконной работе, незаконной деятельности или незаконных доходах человека.
Чтобы сделать эту деятельность более эффективной в будущем, было усилено сотрудничество Службы занятости и Государственной инспекции труда: в электронном пространстве регулярно происходит обмен информацией о лицах, работающих нелегально.
Кроме того, Служба занятости также вводит санкции в отношении работодателей, которые терпимо относятся к нелегальной работе – если выяснится, что работодатель получил штраф за нелегальную работу, он теряет право на субсидии по заработной плате.
