«Большинство из них работают подсобными рабочими, уборщиками, продавцами. Работодатели также в основном предлагают работу в компаниях по производству, в гостиничном секторе, в секторе общепита, в оптово-розничной торговле», — сказал главный специалист Службы занятости.
«Конечно, уже есть случаи, когда украинцы нашли работу помощника аптекаря, школьного психолога, но это уже инициатива работодателей, которые не требуют очень точного признания диплома, доверяют человеку, его способностям», — добавила она.
И. Вегите подчеркивает, что, по последним данным, 796 компаний предложили трудоустроить украинцев.
Главный специалист службы занятости отмечает, что почти каждое второе предложение регистрируется в крупнейших городах страны – Вильнюсе, Каунасе и Клайпеде.
По словам И. Вегите, одним из основных препятствий для трудоустройства украинцев по специальности является языковой барьер.
«Самый популярный иностранный язык — английский, а прибывшие беженцы говорят на украинском и русском языках. Молодым людям, знакомым с английским языком, легче интегрироваться. У тех же самых ИТ-специалистов немного больше возможностей, поскольку они чаще используют английский язык в своей работе», — сказала И. Вегите.
Кроме того, по словам И. Вегите, процессу трудоустройства мешают и бюрократические препятствия.
«На самом деле прибыло очень много людей с педагогическим и медицинским образованием, но чтобы устроиться на работу по своей квалификации, нужно пройти не одну процедуру, получить лицензию, требуются основы литовского языка, так что это немного останавливает», — сказала представитель Службы занятости.
