По данным упомянутой компании, больше всего женщин-руководителей работает в предприятиях сектора товаров быстрого использования (35%), в страховых компаниях (38%), компаниях, предоставляющих коммунальные услуги (29%) и в банках (23%).
Во время исследования были рассмотрены данные более 83 000 работников из 280 литовских предприятий.
Меньше всего женщин-руководителей работает в строительной промышленности, в производстве промышленных машин.
Мужчины, занимающие должности старших специалистов или руководителей среднего звена зарабатывают на 6% больше, чем женщины; специалисты – на 9%, младшие специалисты – на 15%.
Больше всего женщин работает среди сотрудников низшего звена – 67%.
«Часто говорится, что женщинам труднее сделать карьеру из-за выделяемого приоритета семье. Отчасти, это объясняет, почему среди руководящих работников меньше женщин. Но все чаще мы замечаем, что мужчины также выбирают семью и делают перерыв в карьере – уходят в отпуск по отцовству. Но это бывает редко. Хотелось бы верить, что такая тенденция будет расти, и баланс полов среди специалистов и руководителей сравняется», - утверждает представитель компании «Hay Group».
Больше всего женщин работает в сфере человеческих ресурсов (94% всех работников), в сфере обслуживания клиентов, предприятиях розничной торговли (91%), в банках (86%), финансовых учреждениях (86%), в сфере администрирования бюро (71%), центрах контактов и звонков (69%).
