К сожалению, в последние шесть лет разница между зарплатами мужчин и женщин в Литве только растет. Больше всего зарплаты мужчин и женщин отличаются в страховых и финансовых компаниях. Меньше всего – в строительном секторе. Радоваться можно только тому, что в Литве эта разница меньше, чем в некоторых других странах Европы, например, в Эстонии, Германии или Соединенном Королевстве.
«Разница понемногу увеличивается, потому что зарплаты растут, и в последнее время зарплаты мужчин поднимаются немного больше, чем зарплаты женщин, и это, конечно, влияет на эту разницу. Но в Литве разница между зарплатами мужчин и женщин по сравнению с другими странами ЕС не очень большая, Литва по этому показателю находится примерно на 13 месте», - комментирует ситуацию заведующая Отделом статистики труда Департамента статистики Виргиния Банкетене.
Закон о равных возможностях женщин и мужчин обязывает работодателей платить одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Но, к сожалению, в Литве женщины нередко сами согласны получать меньше, поскольку боятся вообще остаться без работы, особенно это касается тех женщин, которые воспитывают детей. Кроме того, в Литве работодатели все еще полагают, что женщины не будут такими хорошими работниками, как мужчины, потому что их больше заботит их семья.
