Поколению Y принадлежат люди, родившиеся в период с 1984 по 2004 год. Половина опрошенных, принадлежащих этому поколению, говорят, что хотели бы найти постоянную работу с гибким графиком. Примерно каждый четвертый респондент приоритет предоставляет проектной работе или хотел бы быть фрилансером.
Каждый пятый участник опроса говорит, что хотел бы постоянно работать с 9 до 6 вечера. Возможность гибкого рабочего графика молодым людям важнее высокой зарплаты. Более половины опрошенных выбрали бы гибкий рабочий график, а не зарплату, которая была бы на 10% больше.
Специалисты говорят, что эти результаты свидетельствуют о том, что работодателям придется искать все новые формы гибкой работы. Но хорошая новость заключается в том, что зарплата не является главным фактором, мотивирующим людей выбирать того или иного работодателя.
