44% промышленных предприятий в Литве сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников, поэтому бизнес сам учреждает учебные центры, готовит специалистов и трудоустраивает их.
Это показывает, что подготовка специалистов в Литве ведется без учета реальных потребностей рынка труда, отметила президент.
За восемь месяцев с.г. в Литве было зарегистрировано 172 тысяч свободных рабочих мест, хозяйству страны и бизнесу не хватает маляров, каменщиков, строителей, сварщиков, швей, механиков. Зарубежные предприятия, желающие инвестировать в Литве, сталкиваются с нехваткой инженеров в области электроники, авиаинженеров, операторов машин и оборудования. Некоторым квалифицированным рабочим предлагают зарплату в 6-10 тысяч литов.
«Молодежи нужна не «бумажная» наука, а реальные навыки и работа. Пока министерства спорят между собой по поводу безработицы среди молодежи, бизнес по своей инициативе берется обучать молодежь. Необходима существенная реорганизация обучения специалистов, чтобы подготовка нужных государству профессиональных работников велась в сотрудничестве с бизнесом», — сказала президент.
Проблему молодежной безработицы следует решать комплексно, в сотрудничестве с Министерством труда и социальной защиты, Министерством образования и науки и Министерством хозяйства. Государство должно реорганизовать подготовку специалистов так, чтобы она соответствовала потребностям рынка труда . Только таким образом можно будет эффективно снижать безработицу среди молодежи, подчеркнула президент.
В таких государствах, как Германия или Австрия, где подготовка специалистов ведется в сотрудничестве с предприятиями, а занятия увязаны с практическим опытом, безработица среди молодежи в три раза ниже, чем в Литве.
