"В дискуссиях по поводу Трудового кодекса важно знать, что думают сами люди. Выяснилось, что, несмотря на постоянную попытку противопоставить работника и работодателя, большая часть не видит этой враждебности и убеждены, что цель Трудового кодекса - согласовать интересы работников и работодателей", - в сообщении Института свободного рынка Литвы цитируется президент ИСРЛ Жильвинас Шиленас.

Это очевидно и из мнения респондентов о профсоюзах. Профсоюзы положительно оценивают 20 проц. респондентов, большинство их них по той причине, что они побуждают работодателей и работников договориться. Плохо профсоюзы оценивающие люди (22 проц.) подчеркнули их отдаленность от потребностей работников (54 проц.) или заботу о главах профсоюзах, а не о интересах их членов (35 проц.).

По мнению большинства - 44 проц., положительное влияние на условиях их труда оказал бы более строгий надзор за тем, как придерживаются законов. Также люди акцентировали экономические причины: большую конкуренцию по поводу работников (38 проц.), большую прибыльность предприятия (25 проц.). Более строгие законы упомянули 29 проц. опрошенных, 24 проц. сказали наоборот - условия труда улучшились бы, если бы законы позволили гибче договариваться с работодателем.