Льгота предусмотрена с учетом нормального 8-часого рабочего дня и 40-часовой рабочей недели, поэтому работнику принадлежат не менее 4 часов свободного времени в первый день учебного года. Работник, воспользовавшийся этой возможностью, не должен будет отрабатывать эти часы.

Эта гарантия применяется по отношению к тем работникам, у которых нет права на целый дополнительный день отдыха ежемесячно, то есть не применяется по отношению к работникам, у которых есть право на так называемый «день матери» или «день отца» - у тех, кто воспитывает двух детей младше 12 лет, или у тех, кто воспитывает ребенка с ограниченными возможностями младше 18 лет.