По данным ГДТ, за первое полугодие текущего года учреждения покинули 955 государственных служащих. Большая часть - 574 - бросили службу по собственному желанию, 105 - с согласия обеих сторон. 96 - вышли на пенсию или были уволены, так как завершился термин продления их службы.

По представленным данным, 576 (77,7 проц.) государственных служащих планируется отобрать в ходе конкурса, 165 (22,3 проц.) - проводя отбор. Больше всего - 681 (91,9 проц.) планируется принять специалистов и только 70 (8,1 проц.) - руководителей.

Хорошая новость для недавно окончивших обучение молодых специалистов - в большинстве конкурсов и отборов (346, 46,69 проц.) не требуется опыт работы. Опыт работы более 3 лет требуется только в 4,1 проц. случаев.

Обычно от кандидатов требуется высшее университетское образование - это требуется в 87,58 проц. конкурсов и отборов. 178 (27,42 проц.) требуется степень магистра, 471 (72,57 проц.) - степень бакалавра.