Министр Социальной защиты и труда Альгиманта Пабединскене утверждает, что это средство побуждает работодателя благосклоннее смотреть на трудоустраиваемую молодежь, одновременно давая последней возможность приобрести опыт работы.
"Молодому человеку крайне важно успешное приобретение трудовых навыков в его желании утвердиться на рынке труда. Мы находимся в постоянном поиске и решении улучшения условий трудоустройства и в приобретении профессионального опыта. Поддержка первого этапа работы позволяет работодателю смело принимать решение в момент трудоустройства молодых, перспективных, но еще не получивших надлежащего опыта людей", — сказала министр.
Для воплощения этих мер до 2015 года выделена общая сумма в 32 миллиона литов из средств Европейского социального фонда. На сегодняшний день предприятиям уже выплачено 3,6 миллионов литов на количество человек, равное 3,5 тысячам. Большая часть заявлений по поводу компенсации зарплат, выплачиваемых молодым лицам, приходится на предприятия, штат которых превышает 250 человек.
Услугой могут воспользоваться все частные и общественные юридические лица (кроме бюджетных организаций), филиалы зарубежных предприятий и представительств в Литве, физические лица, впервые трудоустраивающие лиц, не обладающих нужным опытом работы.
Программу "Поддержка первой работы" администрирует ЗАО INVEGA.
LETA
