После принятия поправки, представленной членом Сейма, от молодых мам и пап не будут требовать готовить научные работы во время отпуска по родам и уходу за ребенком. Это не сможет стать причиной увольнения с работы.
По утверждению инициатора поправки М.А.Павилёнене, до сих пор в законе о науке и образовании не была предусмотрена возможность не включать отпуск по родам и уходу за ребенком в период аттестации, поэтому научные работники, решившие стать родителями, должны были писать научные работы и во время отпуска по родам и уходу за ребенком, иначе они рисковали остаться без аттестации. После принятия поправки к закону о науке и образовании будут созданы более благоприятные условия для ухода за ребенком, работники смогут рожать более одного ребенка в течение 5 лет, не испытывая психологического напряжения из-за аттестации.
«Принятый законопроект гарантирует права научных работников, воспитывающих детей, улучшит их социальное обеспечение. Я надеюсь, что после этого молодые люди, стремящиеся к науке, не будут бояться за будущее после решения родить ребенка. Мы должны поощрять рождаемость, оказывая реальную помощь семьям, предоставляя социальные гарантии, а не принимая абсурдные концепции семьи и запрещая аборты», - утверждает член Сейма.
Нынешняя редакция закона о науке и образовании предусматривает, что отпуск по родам и уходу за ребенком включается в 5-летний период аттестации работника. Поскольку основой аттестации была оценка научной продукции, подготовленной за 5 лет, научные работники, воспитывающие детей, были вынуждены во время целевого отпуска не только заниматься уходом за ребенком, но и готовить научную продукцию, потому что иначе могли остаться без аттестации. На проблему «наказания» научных работников за рождение детей обратила внимание контролер за равноправием Аушрине Бурнейкене в служебном отчете 2012 года.
