Более половины - 64% - опрошенных отметили, что их в работе больше всего мотивирует зарплата, еще 34% ответили, что им важны различные надбавки, сообщил портал delfi.lt.
В качестве одной из трех важнейших мотиваций 26,9% респондентов назвали карьерные возможности, 20,6% - отношения с коллегами, 19,2% - самореализация, 4,8% - ценности компании.
В опросе приняли участие только работающие. Они могли выбирать критерии из данного им списка.
Опрос проводила компания рыночных и социологических исследований Spinter tyrimai с 17 по 25 апреля. В опросе приняли участие респонденты в возрасте от 18 до 75 лет. Погрешность опроса - 3,1%.
