«Набор работников на сезонную работу начался еще зимой. Многие работодатели уже к концу апреля сформировали команды работников на лето. Наиболее вероятно, что будут заполнены вакансии учащимися, особенно в возрасте 14-16 лет», – говорит Лина Лукаускене, руководитель Палангского отдела Службы занятости.
Сейчас в Паланге около пятнадцати компаний объявили о найме 30 поваров. Заработная плата составляет от 1200 до 4960 евро в месяц – в зависимости от опыта и должности – повар, старший повар или шеф-повар. Еще 25 компаний испытывают нехватку других работников кухни – мойщиков посуды, вспомогательного персонала, помощников поваров. Около 15 компаний ищут официантов и барменов (30 вакансий).
Более 20 работодателей нуждаются в горничных и уборщиках. На лето требуются продавцы для торговых центров и магазинов – восемь компаний хотели бы пополнить свой персонал.
По словам Л. Лукаускене, предложений о работе достаточно, но формирование команд сотрудников на лето становится для компаний проблемой — поэтому на сезонном рынке труда общение летом ведется на «языке льгот».
«Часто предпочтение отдается работодателям, которые предоставляют жилье или помогают найти место для проживания. Компании часто предлагают потенциальным сотрудникам возможность жить с другом или членом семьи, питание, обучение и компенсацию транспортных расходов», – говорит Л. Лукаускене
Работодатели также предлагают другие льготы: пользование прачечными, бесплатный доступ в тренажерные залы, бассейны или развлекательные заведения, скидки на услуги и проч. Однако для сотрудников, приезжающих из других городов, наиболее привлекательной льготой остается гибкий график работы, позволяющий совмещать работу с отдыхом на море.
В настоящее время около 15 работодателей предлагают работу учащимся в возрасте 16-17 лет. Профессиональная сфера довольно широка – они могут устроиться на работу в качестве вспомогательного персонала на приморском винограднике, работниками прачечной, помощниками поваров, помощниками официантов, продавцами, работниками предприятий быстрого питания и горничными.
Для учащихся в возрасте 18 лет и старше выбор еще шире – более 40 компаний предлагают различные вакансии на лето. В этом году молодым людям предлагают работу в качестве почтовых работников, спасателей, продавцов в развлекательных заведениях, администраторов, работников пунктов проката или работников предприятий быстрого питания. Наибольший спрос сохраняется в секторе общественного питания и размещения, где постоянно востребованы горничные, официанты, бармены, администраторы отелей и повара.
На побережье наибольший рост спроса на сезонных работников в этом году наблюдался в Неринге: в марте и апреле работодатели объявили о 81 сезонной работе, еще 30 вакансиях на постоянную работу и 21 — на срочный контракт. Это почти вдвое больше, чем в прошлом году. В Клайпеде за этот период было на 400 предложений меньше — всего 2,3 тысячи. В Паланге спрос на работу остался примерно таким же.
