Эти увольнения являются частью изменений, направленных на упрощение деятельности компании в странах Северной Европы и Балтии.
Также в рамках программы группа децентрализует большую часть деятельности генеральных подразделений и перенесет принятие решений в каждую страну. Тем не менее, компании Telia Company по-прежнему смогут пользоваться региональными контрактами, выгодными для клиентов.
«Мы оцифровываем бизнес, выводим из эксплуатации устаревшие системы, используем прорыв в области искусственного интеллекта (ИИ) и привлекаем лучшие таланты — это наш путь к тому, чтобы стать ведущей организацией. К сожалению, растущие инвестиции и удержание талантов также приводят к необходимости оптимизировать количество рабочих мест», - цитируется в пресс-релизе руководитель Telia Lietuvа Гедре Каминскайте-Салтерс.
Ожидается, что переговоры с профсоюзами Telia Lietuvа будут завершены к середине октября, а новая организационная структура с меньшим количеством сотрудников должна вступить в силу с декабря 2024 года.
В настоящее время в Telia Lietuva работает около 1900 сотрудников.
Затраты на программу изменений Telia Lietuvа в 2024 году составит около 1 млн евро. Ожидается, что это позволит сэкономить 6,3 млн евро в год.
