По данным опроса, опубликованного Службой занятости, 1433 школьника заполнили анкеты о работе летом. Это вдвое больше, чем в прошлом году, когда анкеты подали 703 молодых человека.
Учащиеся обычно хотят работать официантами, барменами, нянями, горничными, продавцами, производителями продуктов питания. Некоторые хотели работать с пожилыми людьми, в спортивном клубе, музее, полиции, Сейме, библиотеке или казино. Молодежь, которая учится, больше интересуется обслуживанием, питанием и другими услугами. Рабочие места в строительном и экономическом секторах менее актуальны.
Наиболее охотно работают несовершеннолетние девушки в возрасте от 14 до 16 лет – они разослали более тысячи анкет, поступило более 200 заявлений о приеме на работу от учеников старше 18 лет. При этом около 50 процентов работодателей, заполнивших анкету, хотят принять на работу молодежь от 18 лет и старше – 49 проц. примут от 16-17 лет и 1 процент – с 14 лет.
«Действительно, активность школьников в этом году удивляет, столько желающих поработать во время каникул давно не было. Мы уточняем необходимость, потому что важно знать, сколько молодых людей, которые учатся, будут искать работу после окончания учебного года. Услуги учеников, вероятно, будут полезны многим работодателям – 195 работодателей в стране заполнили анкеты по поводу трудоустройства учащихся во время летних каникул, в основном из Каунаса (33) и Клайпеды (19). Учеников, которые не успели зарегистрироваться, хочу успокоить – летом мы проконсультируем и поможем им найти работу», – подчеркнула Инга Номейкене, советник Департамента организации услуг.
Спрос на работу в этом году вполне благоприятен для учащейся молодежи – за четыре месяца работодатели в 536 объявлениях о вакансиях на платформе Службы занятости указали, что будут трудоустраивать учащихся.
В настоящее время на середину мая 87 отечественных компаний предлагают 212 вакансий для учащихся: работодателями Вильнюса зарегистрировано 60 вакансий для учащихся, 34 – в Паланге, 18 – в Таураге, по 10 в Клайпедском и Кедайнском районах.
«Трудоустройство молодых людей летом – очень актуальная тема – чем раньше они включатся в рынок труда, тем больше они узнают специфику конкретной деятельности, узнают, сколько нужно работать, чтобы заработать, чтобы осуществить свою мечту. Это часто помогает при выборе профессии, помогает сформировать и укрепить вашу личность, повышает социальные навыки, – говорит И. Номейкене. – Поэтому я призываю работодателей активнее брать на работу учащихся, особенно компании сферы услуг, строительства и сельского хозяйства, которым не хватает рабочих рук на сезон».
В этом году 38 проц. работодателей, желающих нанять учащихся на летнюю работу, предлагают услуги общественного питания (кафе, рестораны), 18 проц. – компании, занимающиеся торговой деятельностью (торговля продуктами питания, одеждой, напитками, компьютерной техникой и т.п.), 10 проц. предприятия, оказывающие услуги по размещению (гостиницы, мотели), 8 проц. – компании, работающие в производственном секторе (в основном производство мебели и продуктов питания), 5 проц. – сельского хозяйства.
Однако предложения работодателей о работе отличаются от ожиданий учащихся. В основном их будут нанимать официантами, барменами, пекарями по пицце, помощниками на кухне, посудомойщиками, горничными, уборщицами, продавцами, работниками зала, сборщиками ягод, полевыми работниками, помощниками в различных областях, горничными в отелях, контролерами дорожно-транспортной службы, водителями автомобилей (курьеры для доставки еды). Менее распространенные предложения — работа специалистом по туризму, IT-менеджером, сборщиком-сортировщиком грибов, помощником воспитателя детского сада, администратором.
