Предусмотрено, что повышенную зарплату уже за апрель получит большая часть работников предприятия – водители, рабочие и сотрудники администрации.
«Мы высоко ценим работу, которую выполняют наши люди, и хотим обеспечить им конкурентоспособную зарплату, поэтому абсолютному большинству из них будет увеличена зарплата. Вместе с тем мы принимаем на себя обязательство повышать прозрачность и честность системы оплаты труда, чтобы работники, занимающие одинаковые должности с похожим уровнем ответственности, получали финансовое вознаграждение по одному и тому же принципу. Кроме того, мы будем уделять много внимания стимулирующей системе оплаты труда, при которой члены команды, показавшие лучшие результаты, будут получать мотивирующие денежные прибавки», – говорит Дарюс Алекнавичюс, генеральный директор VVT.
Совершенствуя свою систему оплаты труда, компания опирается на проведенную в 2021 году оценку своего штатного расписания, рыночные исследования в сфере заработной платы и другие данные. Для того, чтобы сделать систему более понятной и упростить ее, будет сокращено число должностных категорий. По словам представителя компании, это изменение станет лишь первым шагом – в будущем зарплаты членов команды будут пересматриваться периодически, ежегодно, одновременно повышая и эффективность данной системы.
VVT стремится к тому, чтобы вновь присоединившиеся к компании и на сегодняшний день зарабатывающие меньше всех водители получали зарплату брутто в размере примерно 1 000 евро.
Оклады квалифицированных рабочих, в зависимости от сферы их деятельности, в среднем будут расти на 8–15 проц. Зарплата сотрудников администрации в среднем поднимется на 8 проц.
Работникам, которые трудятся в уличных условиях и выполняют работы разъездного характера, будет выделяться и компенсация за передвижную работу, которая еще больше повысит их чистые доходы.
«Мы обеспечим и дополнительные выплаты для достойных похвалы работников компании. Кроме того, предложим нововведение – программу рекомендаций, в рамках которой будем выплачивать специальные премии за новых коллег, трудоустроенных по рекомендации», – утверждает генеральный директор VVT.
Зарплаты работникам компании были повышены уже осенью 2021 г., однако, учитывая изменения ситуации на рынке и инфляцию, было решено повысить их еще раз. Это значит, что в целом в 2021–2022 годах на повышение окладов в VVT было выделено 3,2 млн евро.
Средства на повышение окладов будут выделяться из спланированного бюджета заработной платы компании и средств, предусмотренных на индексацию расценок услуг.
«На повышение зарплат в этом году мы выделяем максимальную возможную сумму. Кроме того, мы работаем над повышением эффективности самой деятельности, осуществляем цифровизацию части процессов, повышаем уровень компетенций персонала, что позволит нам в этом году сэкономить 0,5 млн евро; часть этих денег будет выделена на дальнейшее увеличение заработной платы», – делится генеральный директор VVT.
Д. Алекнавичюс добавляет, что сокращение штатов в компании не планируется. Наоборот, в связи с растущими объемами деятельности команда VVT только увеличивается, и в настоящее время ведется поиск дополнительных работников.
Работники VVT поощряются не только растущими зарплатами, но и дополнительными выгодами. Всем членам команды компании обеспечивается страхование от несчастных случаев, выплаты в связи с рождением ребенка или в случае утраты члена семьи. Компания также заботится о здоровье своих работников и предлагает всем желающим бесплатно привиться от вирусных заболеваний, а в конце года выделяет премии на оздоровление. Работникам VVT, исходя из их трудового стажа, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск. По случаю праздников VVT своим многолетним работникам вручает денежные награды за заслуги в трудовой деятельности.
UAB Vilniaus viešasis transportas – это компания, принадлежащая Вильнюсскому городскому самоуправлению и отвечающая за обслуживание автобусных и троллейбусных маршрутов в городе Вильнюсе, а также уход за имеющимися транспортными средствами и необходимой для них инфраструктурой. Компания стремится стать инновационным, прозрачным предприятием, лидирующим в секторе пассажирских перевозок в Литве и во всем регионе стран Балтии. Персонал компании насчитывает около 1 900 работников. Общественным транспортом в Вильнюсе ежедневно пользуются примерно 400 тыс. пассажиров.
