Согласно данным, предоставленным в понедельник Службой занятости новостному агентству BNS, беженцы трудоустроились как через службу, так и самостоятельно, предлагаемые им средние зарплаты варьируются от минимума до 2 тыс. евро.
В настоящее время на учете в Службе занятости состоят 7066 жителей Украины.
По данным службы, помимо вышеперечисленных профессий в Литве уже работает много IT-специалистов, учителей, медсестер, ассистентов стоматологов из Украины. С прошлой недели пять специалистов Службы занятости из Украины встречают соотечественниками в центрах для беженцев в Каунасе и Вильнюсе и консультируют их по вопросам трудоустройства.
«Украинцы также хотели бы работать в сфере медицины и педагогики, бухгалтерами, менеджерами по продажам, юристами, администраторами, поварами, портными, продавцами и так далее. Это доминирующие предпочтения в работе. Не один украинец, работавший бухгалтером в своей стране, идет работать уборщиком. Пока мы действительно не замечаем придирчивости — большинство из них хотят работать как можно быстрее», — утверждает служба.
По ее словам, есть люди, которые находят более редкую работу, устраиваются на работу монтажника и соединителя канатов, маркетолога, физиотерапевта и помощника физиотерапевта, социолога, антрополога, инженера-эколога, геолога и геофизика.
«Средние зарплаты на разных должностях разнятся и колеблются от минимума почти до 2 тыс. евро. Компании, предлагающие неквалифицированную работу, в среднем готовы платить до 900 евро. На квалифицированных должностях зарплата, конечно, выше. Самая высокая зарплата достигает 4 тыс. евро», — сообщили в Службе занятости.
Больше всего украинцев трудоустроено в Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде и других крупных городах, но беженцы активно трудоустраиваются в Друскининкайском и Палангском районных самоуправлениях, немного меньше – в Утянском, Зарасайском, Рокишкском и Биржайском районных самоуправлениях.
По данным Службы занятости, процесс трудоустройства украинцев происходит в обычном порядке, начиная с медосмотра, подписания трудового договора и заканчивая информированием «Содры» о приеме на работу.
Подчеркивается, что трудовой договор должен быть представлен на языке, понятном иностранному гражданину (как правило, украинском, русском, английском). Им не нужно разрешение на работу.
Всего в Литве официально зарегистрировано почти 40 тыс. беженцев из Украины, в основном это женщины и дети.
