По словам Г.Шакалите, например, в Вильнюсском центре по борьбе с зависимостями на данный момент около 25% персонала составляют работники, выполняющие вспомогательные функции – уборщики, электрики, работники сккладов, слесари, дворники, завхозы, водители, разносчики еды. В то же самое время в Клайпеде ситуация похожая – такие работники составляют около 22% персонала, в Паневежисе – 21%, в Шяуляй – 13%, меньше всего таких работников в Каунасском центре по борьбе с зависимостями – около 9%. Руководство министерства оценивает это как нерационалное управление, поэтому главы учреждений призываются пересмотреть структуры центров.
«В этих учреждениях мы заметили нерациональное использование должностей, недостатки руководства. Возникает вопрос: почему в учреждении, основная функция которого предоставлять медицинские услуги, более 1/5 персонала составляют работники, выполняющие вспомогательные функции? Нечего удивлять, что в таком случае не остается места для самых важных работников такого центра – врачам психиатрам, медсестрам, психологам и другим специалистам, что не остается средств на повышение их зарплаты, - говорит Г.Шакалите. – Поэтому мы предпримем меры, чтобы работа в этих учреждениях была немедленно оптимизирована, а выделяемые средства использовались рациональнее».
На сегодняшний день в Литве в центрах по борьбе с зависимостями создано 400 рабочих мест – в Вильнюсе (185,25), Каунасе (68), Kлайпеде (94,25), Шяуляй (23) и Паневежисе (29,5).
Цель центров по борьбе с зависимостями – предоставлять медицинские, психологические и социальные услуги лицам, чрезмерно употребляющим алкоголь, наркотические вещества или табак, и членам их семей. Также специалисты лечат людей, страдающих от зависимости от азартных игр, компьютеров, консультируют пациентов, у которых возникает проблемы с принятием пищи.
